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Accélérateur Émergence
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De salarié à entrepreneur : le guide pratique
Quitter un emploi salarié pour créer son entreprise ne s'improvise pas. Ce guide déroule la transition étape par étape, du maintien de vos droits à votre premier mois d'activité.
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Ce que vous allez y trouver
- Rupture conventionnelle, démission, licenciement : ce que chaque sortie change
- Garder l'ARE pendant la création, ou demander l'ARCE
- Tester son activité sans quitter son poste tout de suite
- Calculer le revenu dont vous avez réellement besoin
- Annoncer son départ sans fragiliser son projet
La question qui bloque la plupart des projets
Ce n'est presque jamais l'idée qui fait renoncer un salarié, c'est le passage. Perdre un revenu régulier, expliquer son choix à ses proches, arbitrer entre sécurité et envie : ce guide traite cette période de bascule, celle dont on parle peu dans les manuels de création.
Ce que le guide met à plat
Vos droits d'abord, parce qu'ils décident du calendrier. Selon votre mode de sortie, vous conservez ou non l'allocation d'aide au retour à l'emploi, vous pouvez percevoir votre capital ARCE, et l'ordre dans lequel vous faites les démarches change le résultat final.
Votre trésorerie personnelle ensuite. Le guide vous aide à chiffrer le revenu minimum dont votre foyer a besoin, puis à le comparer à ce que votre activité peut sortir les douze premiers mois. C'est ce calcul, et non l'enthousiasme, qui fixe la bonne date de départ.
Votre projet enfin : les formes d'activité qui permettent de tester avant de démissionner, le statut à retenir, et les pièges classiques du cumul.
Le prêt d'honneur, souvent la pièce manquante
Un salarié qui se lance apporte de l'expérience et un apport limité. Le prêt d'honneur d'Initiative Var vient renforcer cet apport : à taux zéro, sans intérêt ni garantie personnelle, il est accordé à la personne et déclenche très souvent le prêt bancaire qui finance le reste.
Votre dossier est examiné par un comité d'entrepreneurs et d'experts du territoire. Leur regard vaut souvent autant que le financement.
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